Programme indicatif 1 jour
Objectif Général:
- Maîtriser le cadre légal et théoriques des violences afin de structurer et de déployer une politique de prévention efficace
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre le phénomène des violences au travail, de harcèlement sexuel, d’agissements sexistes et de harcèlement moral
- Connaître les obligations légal de protection des travailleurs et de prévention
- Structurer les procédures adéquates à la prise en charge d’éventuels signalements
- Savoir agir et réagir lors d’un signalement et mener l’enquête
- Initier un plan d’actions de prévention de la violence au travail
Introduction
Quiz de connaissances préalables
Les enjeux de la prévention des harcèlements
A – Violences au travail : un cadre légal fourni et des obligations qui en découlent
Définitions du harcèlement moral et du harcèlement sexuel après la loi du 2 août 2021
Les précisions issues de la jurisprudence
Les sanctions encourues
L’obligation générale de prévention de l’employeur, les instructions plus spécifiques et l’état de la jurisprudence en matière de responsabilité
Exercice : identification des acteurs et de leurs rôles
B - La procédure en cas de signalement de harcèlement
Les différents canaux d’un signalement
L'entretien d'écoute active pour accueillir le signalement d'une victime
La structuration de la démarche d’enquête, les options possibles, les points de passage obligatoires
Atelier de structuration d’une procédure à partir d’un cas fictif
C - Les outils d’aide à l’instruction d’un cas
Les guides d’entretiens
L’analyse de la matérialité des faits et du contexte
L’élaboration d’un plan d’actions
Exercice d’analyse à partir d’un cas fictifs
D - Déployer une politique de prévention des violences
Le diagnostic des violences : des outils spécifiques
Prévention primaire, secondaire et tertiaire en matière de violences
Atelier : construire sa feuille de route
Conclusion : Intégrer le harcèlement sexuel à la prévention
Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression
Conclusion
Quiz final
Public :
DRH, RRH, Référents HSAS, Elus du CSE, Membres de la CSSCT
Prérequis :
Pas de prérequis
Formateur :
Claire Grégoire-Soto (24/01/2023)
Tarif :
625€ H.T
5% de réduction sur le second stagiaire, soit 1220€ au lieu de 1250€
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